|
Vacatures
Vacature: Analytisch econoom met overtuigingskracht
De les van de huidige crisis: een stabiel financieel stelsel is essentieel voor onze economie, maar helaas niet vanzelfsprekend. De complexiteit van het financiële systeem vereist scherpe risicoanalyse, vertaald naar concrete toezichtacties en slagvaardig beleid, op nationaal en internationaal niveau. Daarbij kijken we niet alleen naar individuele instellingen, maar naar de financiële sector, naar markten en de economie als geheel.
Inhoud van de functie
In deze veelzijdige en spannende functie combineer je beleidsrelevantie met analytische diepgang. Je draagt bij aan onze risicoanalyse en je bent in staat anderen van het belang van deze risico’s te doordringen en tot actie aan te zetten. Dit doe je niet alleen nationaal, maar ook internationaal.
▪ Je levert een bijdrage aan het monitoren van de financiële sector, bijvoorbeeld in de vorm van stresstests.
▪ Je fungeert als spin in het web en brengt informatie uit het toezicht, betalingsverkeer, financiële markten en monetair beleid bij elkaar.
▪ Je levert een bijdrage aan onze halfjaarlijkse publicatie Overzicht Financiële Stabiliteit.
▪ Je bereidt diverse beleidsfora voor op het niveau van directie en divisiemanagement.
▪ Je neemt actief deel aan relevant intern en nationaal / internationaal overleg.
▪ Je verzorgt aansprekende artikelen en presentaties.
Functie-eisen
Je bent in staat complexe materie te doorgronden en te vertalen in heldere, gestructureerde en vlotte analyses. Je gebruikt daarvoor je goed ontwikkelde helikopterinzicht en je hebt gevoel voor de dwarsverbanden tussen de verschillende beleidsterreinen. Je bent een flexibele teamplayer met een beleidsantenne, je durft initiatieven te nemen en je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht.
▪ Je hebt een academische opleiding met goede resultaten afgerond, bijvoorbeeld financiële economie, macro- of algemene economie, econometrie of een andere relevante studie.
▪ Enige jaren relevante werkervaring en/of specifieke kennis van financiële markten/sectoren en/of een academisch
proefschrift zijn een pre, maar niet strikt noodzakelijk.
▪ Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden (ook in het Engels).
Divisieprofiel
Als medewerker van de divisie Financiële stabiliteit kom je terecht in een jong, hoogopgeleid en enthousiast team. Onze 25 beleidsmedewerkers werken intensief samen met elkaar en met collega’s in andere divisies. Onze werkvloer kenmerkt zich door een informele, collegiale sfeer, zelfstandigheid en individuele verantwoordelijkheid. De lijnen met de directie zijn kort. Deelname aan (inter)nationaal overleg, expert groepen en seminars / conferenties wordt aangemoedigd. De ontwikkeling van professionele expertise en persoonlijke effectiviteit staat hoog in het vaandel en is weerspiegeld in ruime opleidingsmogelijkheden. Daarnaast hebben we een actief beleid van roulatie en internationale detacheringen.
Rode lijn is het Overzicht Financiële Stabiliteit dat halfjaarlijks verschijnt in een interne (met beleidsadviezen) en externe versie.Internationaal zijn we nauw betrokken bij o.a. het IMF, de Financial Stability Board en de European Systemic Risk Board.
Meer informatie
Maarten Gelderman, afdelingsmanager, 020 524 2639.
Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.
▪ Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
▪ DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
▪ DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
▪ Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar.
▪ Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
▪ Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
▪ Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
▪ DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
Solliciteren
Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv en cijferlijsten van het voortgezet onderwijs en academische studie(s). Je kunt hiervoor gebruik maken van het digitale sollicitatieformulier op onze website www.werkenbijdnb.nl (vacaturenummer 4302).
Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Janneke Dings, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment.
