Job offers

Job opening: Creatief econoom met internationale blik

Een unieke kans voor een analytisch ingestelde econoom op zoek naar het snijpunt van inhoud en internationale beleidsvorming. Bij DNB bevindt zich het epicentrum van transnationale en institutionele vraagstukken op het gebied van financiële stabiliteit. Belangrijke overlegorganen als de Financial Stability Board, het IMF, de BIS en de European Systemic Risk Board worden hier aangestuurd, in goede samenwerking met andere divisies van DNB. Daarbij vindt ook aansluiting plaats bij de meer politieke processen in Den Haag, Brussel en de G20. Inhoudelijk buigen we ons over uiteenlopende analytische en institutionele kwesties: van deposito garantie stelsel tot het toezicht op systeemrelevante instellingen.

Inhoud van de functie
In deze functie houd je je vooral bezig met analyse van en beleidsadvisering over relevante terreinen voor financiële stabiliteit in goede samenwerking met collega´s binnen en buiten de divisie. Je bent op basis van je analyses in staat anderen tot concrete beleidsstappen of toezichtacties aan te zetten.

▪          Je levert een bijdrage aan onze halfjaarlijkse publicatie Overzicht Financiële Stabiliteit.
▪          Je bereidt diverse beleidsfora voor op het niveau van directie en divisiemanagement.
▪          Je neemt actief deel aan relevant intern en nationaal / internationaal overleg.
▪          Je verzorgt aansprekende artikelen en presentaties.

Functie-eisen
Je bent in staat complexe materie te doorgronden en te vertalen in heldere, gestructureerde en vlotte analyses. Je gebruikt daarvoor je goed ontwikkelde helikopterinzicht en je hebt gevoel voor de dwarsverbanden tussen de verschillende beleidsterreinen. Je bent een flexibele teamplayer met een beleidsantenne, je durft initiatieven te nemen en je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht. Daarbij heb je over een goed gevoel voor politieke verhoudingen.

 ▪          Je hebt een academische opleiding met goede resultaten afgerond, bijvoorbeeld financiële economie, macro- of algemene economie, econometrie of een andere relevante studie.
▪          Enige jaren relevante werkervaring en/of specifieke kennis van financiële markten/sectoren en/of een academisch proefschrift zijn een pre, maar niet strikt noodzakelijk.
▪          Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden (ook in het Engels).

Divisieprofiel
Als medewerker van de divisie Financiële stabiliteit kom je terecht in een jong, hoogopgeleid en enthousiast team. Onze 25 beleidsmedewerkers werken intensief samen met elkaar en met collega’s in andere divisies. Onze werkvloer kenmerkt zich door een informele, collegiale sfeer, zelfstandigheid en individuele verantwoordelijkheid.  De lijnen met de directie zijn kort. Deelname aan (inter)nationaal overleg, expert groepen en seminars / conferenties wordt aangemoedigd. De ontwikkeling van professionele expertise en persoonlijke effectiviteit staat hoog in het vaandel en is weerspiegeld in ruime opleidingsmogelijkheden. Daarnaast hebben we een actief beleid van roulatie en internationale detacheringen.

Rode lijn is het Overzicht Financiële Stabiliteit dat halfjaarlijks verschijnt als interne (met beleidsadviezen) en externe versie. Internationaal zijn er contacten met het IMF, de Financial Stability Board en de European Systemic Risk Board. Inhoudelijk buigen we ons over uiteenlopende analytische en institutionele kwesties als too big to fail instellingen, early intervention instrumenten, grensoverschrijdend crisismanagement, Deposito Garantie Stelsel, landenrisico, mandaat en financiële omvang van het IMF, en de vertegenwoordiging en strategische positionering van DNB in brede zin.

Meer informatie
Marc Roovers, afdelingsmanager, 020 524 3549.

Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.

▪          Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
▪          DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
▪          DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
▪          Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar.
▪          Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
▪          Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
▪          Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
▪          DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Solliciteren
Als sollicitatie ontvangen wij graag een motivatiebrief, een compleet cv, cijferlijsten van het voortgezet onderwijs en academische studie(s), diploma’s en getuigschriften. Je kunt hiervoor gebruik maken van het digitale sollicitatieformulier op onze website www.werkenbijdnb.nl (vacaturenummer 4302).

Je sollicitatie voor deze vacature wordt in behandeling genomen door Janneke Dings, HR adviseur. De selectieprocedure omvat o.a. een antecedentenonderzoek en mogelijk een assessment.

back